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一般事業主行動計画

【 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 】

株式会社テス 一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 平成27年4月1日 ~ 平成32年3月31日までの5年間

2. 内容

目標 1: 所定外労働削減のための措置
「毎週水曜日ノー残業デー」の実態検証を行い、改善策を実施する。
<対策>
平成27年 4月~ ノー残業デーの実態調査
平成29年 4月~ 社内意識調査アンケート実施
平成30年 4月~ 改善策の検討
平成31年 4月~ 改善策の実施

目標 2: 育児休業法の育児休業制度を上回る期間の休業制度の実施
「2歳まで取得できる育児休業制度」を導入する。
<対策>
平成27年 4月~ 現行就業規則の改定案の検討
平成28年 4月~ 2歳まで取得できる育児休業制度の導入
平成30年 4月~ 制度利用の実態調査
平成31年 4月~ 利用推進のための管理職研修実施  


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